에서 눈 깜짝할 사이에,절반의 2020 년에 이미 지났습니다. 하기 위해 합계하는 경험과 더 잘 배치 및 작업을 수행에서 두 번째로 올해 상반기 Dervos 개최되는 중년 회의에서 월 21 일 23 일.

이 회의는 10 세션으로 나누어에서 3 일,으로 각 부서와 같은 금융 부서와 인적 자원부에게 계정에서 자신의 작업의 전반 년입니다. What's 이 합당하니 주는 우리의 동료들의 대표 지사에서는 여수,절 강 지방에서도 이 중년 모임입니다.

에릭의 CEO Dervos,제안된 그의 세 작업 계획에 대한 일반적인 가이드로 Dervos 개발 경로에서 다음 몇년 동안.

회의에서,그는 말했다 Dervos 활용해야의 비즈니스학과,품질 검사부,통합을 중심으로 핵심 경쟁력입니다. 에릭은 또한 표현의 기대하는 모든 판매할 제품에 정통한 산업에 정통한,고객에 정통한,사업에 정통한,그리고 공급망에 정통한,필수는 이제부터 모든 직원이 일하고 연구에서 공장에 대한 적어도 한 달 동안 매년를 배우고,더 알아-는 방법에 대한 우리의 제품을 고객에 봉사하고 많은 전문적으로.

에서 최종 회의,Dervos 밝혀 그것은 새로운 버전의 직원수첩,업데이트 급여 구조 및 향상된 다른 회사 규칙 및 규정에도 정렬은 더 나은 회사 및 회사 자체의 모든 팀원들은 더 나은에서 성장하고 발전하는 미래입니다.

한번은 회의가 끝날,그것은 자국 Dervos,사람이 태어난 2008 년 월 공식적으로 단계로 12. 중국어 믿는 각 12 년을 표시하는 원형 또는 정기적으로 성장,그의 마지막 년에 Dervos 첫 번째 큰 원하십시오 저희에게 당신의 최고 지원하고 또한 우리는 약속 우리는 고객 서비스를 제공하기 위해 계속과 높은 품질과 내구성이 뛰어난 제품입니다.